【导语】：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准，具体内容详见正文。
邵阳标准不包含什么
《最低工资规定》第十二条规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”
衡阳最低工资标准：月最低工资标准(适用于全日制劳动者)：1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)：15元/小时。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准设立的意义?
一、最低工资标准影响了社保基数。社保基数与工资收入直接挂钩。
二、最低工资标准影响了请病假等有薪假期的收入。如，病假工资就是按最低工资标准的80%发放的。
三、试用期工资标准，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
最低工资标准的调整，一方面体现了劳动力的价格，一方面也反应了社会的物价水平地调整。物价上涨了，适当调整最低工资标准，可以保障基础劳动者的生活水平。
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